Modelos de Carta de Renuncia Voluntaria por Mutuo Acuerdo: Ejemplos y Plantillas para Descargar en Word y PDF
La relación laboral entre un empleado y un empleador puede tomar diferentes rumbos, y en algunos casos, puede ser posible poner fin a esta relación de manera amistosa. Sin embargo, es recomendable formalizar la terminación del contrato con un documento formal. Por esta razón, utilizarar nuestros modelos de carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo pueden ser una opción viable y beneficiosa para ambas partes.
A diferencia de otras cartas de renuncia, el mutuo acuerdo de las partes brinda una opción amistosa y beneficiosa tanto para empleador como trabajador.
Es importante tener en cuenta ciertos aspectos clave al redactar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo, ya que esta carta formaliza legalmente la terminación de la relación laboral.
El mutuo acuerdo es una opción ideal que debe destacar entre otros modelos de las cartas de renuncia laboral voluntaria en el futuro dentro del mundo laboral.
En este artículo, exploraremos en detalle qué es una carta de renuncia laboral voluntaria por mutuo acuerdo, por qué puede ser una opción atractiva para empleados y empleadores, proporcionaremos consejos útiles cómo redactarla efectivamente y qué información clave debe incluirse en ella.
Además, se presentan ejemplos de motivos que reflejan en cartas de renuncia por acuerdo mutuo en diferentes situaciones de rescisión o finalización de contrato laboral para que puedes utilizarlos como guía y plantillas de cartas para descargar online en Word y PDF.
???? En nuestra plataforma online Cartaderenuncia.org puedes encontrar toda la información y todos los modelos de carta de renuncia laboral voluntaria.
- Formato de una carta de renuncia contrato de trabajo voluntaria por mutuo acuerdo: ¿qué debe incluir?
- Ejemplos de carta de renuncia voluntaria de contrato laboral por mutuo acuerdo en diferentes situaciones de trabajo
- Descargar gratis ejemplos y modelos de cartas de renuncia por mutuo acuerdo en Word y PDF
- Cartas de Renuncia Voluntaria de Contrato Laboral por Mutuo Acuerdo: Cómo Redactar y Presentar - Guía con Ejemplos y Consejos
- Avisos Legales
- Preguntas Frecuentes
Formato de una carta de renuncia contrato de trabajo voluntaria por mutuo acuerdo: ¿qué debe incluir?
El formato de una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo debe incluir información esencial, como la fecha efectiva de la renuncia, los motivos de la renuncia, los acuerdos mutuos alcanzados y una expresión de gratitud hacia la empresa y los compañeros de trabajo.
A continuación, se detallan los elementos que debe contener la carta, así como consejos para escribir una carta de renuncia por acuerdo mutuo correctamente según la normativa vigente y qué hacer después de enviarla.
Elementos que debe contener la carta de renuncia laboral voluntaria por mutuo acuerdo
- La fecha correcta en la que se presenta la carta.
- El nombre completo del empleado.
- Departamento y cargo que ocupa (desde qué fecha).
- Última fecha de trabajo según lo acordado.
- Indicar el motivo de la renuncia como mutuo acuerdo.
- Agradecimiento por la oportunidad laboral y por la experiencia adquirida.
- Ofrecimiento de colaboración en la transición (si está acordado).
- Despedida.
- Firma.
- Contacto (tu teléfono, correo electrónico).
Ejemplos de carta de renuncia voluntaria de contrato laboral por mutuo acuerdo en diferentes situaciones de trabajo
Una carta de renuncia por ambiente laboral tóxico, trato injusto, abuso de poder o discriminación en el lugar del trabajo debe ser redactada de manera cuidadosa y precisa, y para ello es útil tener en cuenta algunos modelos de carta que pueden servir como guía.
Existen diversas situaciones laborales en las que un empleado puede decidir presentar su renuncia voluntaria. A continuación, se presentan algunos modelos de cartas de renuncia voluntaria por acuerdo mutuo que se pueden adaptar a diferentes situaciones:
- Modelo de carta de renuncia voluntaria de trabajo por mutuo acuerdo
- Modelo de carta de renuncia por la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
- Modelo de carta de renuncia de contrato de servicios por mutuo acuerdo
???? Además, para informar adecuadamente sobre tu renuncia a tus colegas y compañeros, es recomendable enviar una carta formal de renuncia por correo electrónico. Es una excelente forma de expresar tu agradecimiento por la oportunidad de trabajar con este equipo (considera si es adecuado para tu caso).
1. Ejemplo de Carta de Renuncia Voluntaria de Trabajo por Mutuo Acuerdo (modelo para copiar y pegar o descargar en Woerd y PDF)
A continuación, se presenta un ejemplo de modelo de carta de renuncia laboral voluntaria de mutuo acuerdo, que puede utilizarse como base para redactar la propia carta:
[Fecha de entrega de la carta y lugar]
[Nombre y apellidos]
[Nombre completo del empleador]
[Cargo del empleador]
[Nombre de la empresa]
[Dirección]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del empleador],
Por medio de la presente, me dirijo a usted para informarle que he decidido renunciar a mi puesto de trabajo en [Nombre de la empresa] por mutuo acuerdo. Esta decisión ha sido tomada después de una cuidadosa consideración y en consulta con la empresa.
Mi fecha efectiva de renuncia será el [Fecha efectiva de la renuncia], de acuerdo con el acuerdo alcanzado entre la empresa y yo. Quiero agradecer a la empresa por la oportunidad que me ha brindado de trabajar con ustedes. Ha sido un placer trabajar con un equipo tan profesional y dedicado.
Como parte del acuerdo de mutuo acuerdo, se han establecido las condiciones y términos de la terminación del contrato laboral, que incluyen [detallar las condiciones y términos del acuerdo]. Estoy de acuerdo en cumplir con mis responsabilidades hasta la fecha efectiva de mi renuncia y estoy dispuesto a colaborar en lo necesario para facilitar la transición.
Quiero reiterar mi agradecimiento hacia la empresa y los compañeros de trabajo por su apoyo y orientación durante mi tiempo aquí. Espero mantener una buena relación con la empresa y los miembros del equipo en el futuro.
Atentamente,
__________________
[Firma]
[Tu teléfono y correo electrónico]
2. Ejemplo de Carta de Renuncia por la Extinción del Contrato de Trabajo por Mutuo Acuerdo (modelo para copiar y pegar o descargar en Woerd y PDF)
La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo es una forma de terminar la relación laboral entre el empleado y la empresa de manera voluntaria y acordada.
En este caso, tanto el empleado como la empresa llegan a un acuerdo sobre la terminación del contrato laboral, estableciendo las condiciones y términos en los que se llevará a cabo la terminación.
[Fecha de entrega de la carta y lugar]
[Nombre y apellidos]
[Nombre completo del empleador]
[Cargo del empleador]
[Nombre de la empresa]
[Dirección]
[Ciudad, Estado]
Estimado/a [Nombre del empleador],
Por medio de la presente, me dirijo a usted para presentar mi renuncia al puesto de trabajo que desempeño en [Nombre de la empresa].
Por medio de la presente, me dirijo a usted para informarle que, de mutuo acuerdo con la empresa, he decidido renunciar a mi puesto de trabajo en [Nombre de la empresa]. Esta decisión ha sido tomada después de una cuidadosa consideración y en consulta con la empresa.
Mi fecha efectiva de renuncia será el [Fecha efectiva de la renuncia], de acuerdo con el acuerdo alcanzado entre la empresa y yo. Como resultado de este acuerdo, se ha producido la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo.
Quiero agradecer a la empresa por la oportunidad que me ha brindado de trabajar con ustedes. Ha sido un placer trabajar con un equipo tan profesional y dedicado. Estoy agradecido/a por la experiencia y las habilidades que he adquirido durante mi tiempo en la empresa.
Como parte del acuerdo de mutuo acuerdo, se han establecido las condiciones y términos de la terminación del contrato laboral, que incluyen [detallar las condiciones y términos del acuerdo]. Estoy de acuerdo en cumplir con mis responsabilidades hasta la fecha efectiva de mi renuncia y estoy dispuesto/a a colaborar en lo necesario para facilitar la transición.
Quiero reiterar mi agradecimiento hacia la empresa y los compañeros de trabajo por su apoyo y orientación durante mi tiempo aquí. Espero mantener una buena relación con la empresa y los miembros del equipo en el futuro.
Atentamente,
__________________
[Firma]
[Tu teléfono y correo electrónico]
3. Ejemplo de Carta de Renuncia de Contrato de Servicios por Mutuo Acuerdo (modelo para copiar y pegar o descargar en Woerd y PDF)
La renuncia de contrato de servicios por mutuo acuerdo se produce cuando ambas partes que han acordado un contrato de servicios deciden terminar el contrato de manera voluntaria y mutua.
En este caso, el contratista o el prestador de servicios puede presentar una carta de renuncia voluntaria para formalizar el acuerdo mutuo.
[Fecha y lugar]
[Nombre del destinatario]
[Cargo del destinatario]
[Nombre de la empresa o del contratista]
[Dirección postal de la empresa o del contratista]
[Ciudad, Estado, Código Postal]
Estimado/a [Nombre del destinatario],
Por medio de la presente, se formaliza el acuerdo entre [Nombre de la empresa o del contratista] y [Nombre del cliente o del contratante] para la prestación de servicios por mutuo acuerdo.
El presente contrato de servicios tiene como objetivo establecer los términos y condiciones en los que se llevará a cabo la prestación de servicios por parte de [Nombre de la empresa o del contratista] a [Nombre del cliente o del contratante], con el fin de [indicar el objetivo o finalidad del contrato de servicios].
Las partes acuerdan las siguientes condiciones y términos:
- Descripción de los servicios: [indicar la descripción detallada de los servicios que se prestarán].
- Duración del contrato: El contrato de servicios tendrá una duración de [indicar la duración del contrato, ya sea en meses, años, etc.] a partir del [fecha de inicio].
- Honorarios y pagos: [indicar el monto y la forma en que se realizarán los pagos por la prestación de servicios].
- Obligaciones de las partes: [indicar las obligaciones y responsabilidades de ambas partes en relación a la prestación de los servicios].
- Resolución del contrato: El contrato podrá ser resuelto por mutuo acuerdo de las partes o en caso de incumplimiento de alguna de las obligaciones establecidas en el contrato.
Ambas partes acuerdan cumplir con las condiciones y términos establecidos en el presente contrato de servicios por mutuo acuerdo.
Por favor, firme en señal de conformidad.
[Nombre del contratista o representante de la empresa][Cargo del contratista o representante de la empresa] [Aquí se debe dejar espacio para que el cliente o contratante firme en señal de conformidad]
Atentamente,
[Nombre del contratista o representante de la empresa][Firma] [Teléfono]
[Correo electrónico]
Descargar gratis ejemplos y modelos de cartas de renuncia por mutuo acuerdo en Word y PDF
Si necesitas presentar una renuncia laboral voluntaria por mutuo acuerdo con tu empresa o empleador, puedes ahorrar tiempo y esfuerzo utilizando nuestros modelos de cartas de renuncia disponibles en línea.
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Plantillas para descargar y utilizar los modelos de cartas de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo
Para ayudarte redactar una carta de renuncia, hemos creado diferentes modelos de plantillas gratuitas de carta de renuncia de trabajo voluntaria por mutuo acuerdo que puedes descargar y personalizar con tus datos y utilizar como guía en la redacción de la carta.
Estas plantillas permiten ahorrar tiempo y asegurar que se incluyan los elementos necesarios para una comunicación efectiva.
| Modelo | Ejemplos | Formato Word | Formato PDF |
|---|---|---|---|
| 1. Modelo de carta de renuncia voluntaria de trabajo por mutuo acuerdo | Ver Ejemplo | Descargar | Descargar |
| 2. Modelo de carta de renuncia por la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo | Ver Ejemplo | Descargar | Descargar |
| 3. Ejemplo de carta de renuncia de contrato de servicios por mutuo acuerdo | Ver Ejemplo | Descargar | Descargar |
Cartas de Renuncia Voluntaria de Contrato Laboral por Mutuo Acuerdo: Cómo Redactar y Presentar - Guía con Ejemplos y Consejos
Incluso en situaciones de mutuo acuerdo, es importante utilizar una carta de renuncia voluntaria por escrito para formalizar el acuerdo y evitar posibles malentendidos o disputas en el futuro relacionados con rescisión de contrato laboral.
¿Qué es una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
| Punto clave |  |
Una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo es un documento formal que se utiliza para terminar la relación laboral entre un empleado y un empleador de manera amistosa y consensuada.
Esta carta es diferente a otras formas de renuncia laboral, ya que se basa en un acuerdo mutuo entre ambas partes, lo que permite una salida más armoniosa y beneficiosa para todos.
¿Por qué presentar una carta de renuncia voluntaria de trabajo por mutuo acuerdo?
Existe una variedad de razones por las que un empleado y un empleador pueden optar por presentar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo.
Algunas de las razones más comunes de baja voluntaria incluyen:
- cambios en la empresa,
- desacuerdos con la dirección o los compañeros de trabajo,
- bajo sueldo,
- falta de oportunidades de crecimiento profesional, entre otros.
Los beneficios de este tipo de renuncia laboral incluyen una salida más amistosa, una mayor flexibilidad en los términos de la salida y una posibilidad de obtener referencias positivas para futuros empleos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que también puede haber desventajas, como la posible pérdida de beneficios laborales o la necesidad de renunciar a ciertos derechos legales en el futuro.
¿Cómo redactar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
Si has preguntado cómo escribir una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo, es importante ser claro, conciso y respetuoso.
En esta sección, se pueden proporcionar consejos útiles para redactar una carta efectiva, como:
- incluir una expresión de gratitud hacia la empresa y los compañeros de trabajo,
- resumir los motivos de la renuncia de manera diplomática y ofrecer posibles soluciones alternativas.
- También se pueden utilizarse ejemplos de frases y expresiones para transmitir el mensaje de manera clara y profesional.
¿Qué información debe incluir una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
Una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo debe incluir información esencial para formalizar la terminación de la relación laboral.
En esta sección, se pueden enumerar los elementos clave que deben incluirse en la carta, como:
- la fecha efectiva de la renuncia,
- los motivos de la renuncia,
- los acuerdos mutuos que se han alcanzado,
- una expresión de gratitud hacia la empresa y los compañeros de trabajo.
También se recomienda evitar detalles innecesarios y mantener un tono profesional y respetuoso en la carta.
¿Cómo manejar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
Una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo puede generar diferentes emociones y situaciones en el equipo y en la empresa.
Es importante informar al equipo y a la dirección de manera clara y efectiva, asegurándose de que todos estén al tanto de los cambios que se avecinan.
También se deben preparar una transición adecuada para el empleado que está dejando la empresa, asegurándose de que se hayan transferido los conocimientos y responsabilidades necesarias para asegurar una continuidad adecuada en el trabajo.
Además, es importante ofrecer posibles soluciones alternativas para evitar una posible brecha en el equipo y mantener un buen ambiente laboral.
En esta sección, se pueden incluir ejemplos de cómo manejar situaciones difíciles o emocionales durante el proceso de renuncia, como la reasignación de tareas y la reorganización del equipo.
Cómo contactar una empresa después de la renuncia y conseguir una carta de recomendación deseada
Después de haber renunciado a un trabajo, puede ser importante mantener una buena relación con la empresa y obtener una carta de recomendación deseada para futuros empleos.
Es importante mantener un tono respetuoso y profesional al contactar a la empresa, y expresar claramente la solicitud de una carta de recomendación.
También se pueden sugerir posibles plazos o fechas límite para la carta, así como proporcionar información útil para ayudar a la empresa a elaborar una carta de recomendación efectiva.
Además, se pueden proporcionar consejos para mantener una buena relación con la empresa y los ex compañeros de trabajo después de la renuncia, como mantenerse en contacto y ofrecer ayuda si es necesario.
¿Cómo continuar con tu carrera profesional después de renuncia voluntaria de trabajo?
La renuncia voluntaria de trabajo puede ser una oportunidad para continuar con tu carrera profesional y explorar nuevas opciones.
Es importante reflexionar sobre tus metas y habilidades, y determinar qué camino deseas seguir en tu carrera.
Se pueden sugerir opciones como comenzar un nuevo trabajo, buscar oportunidades de formación y capacitación, emprender un negocio propio, o incluso considerar un cambio de carrera.
También es importante mantener una red de contactos en la industria y construir nuevas relaciones profesionales para ayudarte a avanzar en tu carrera.
Además, la presencia en la web es cada vez más importante en el mundo laboral. Es recomendable tener una presencia profesional en la red, por medio de una página web o un perfil en una red social orientada al entorno profesional, como LinkedIn.
Avisos Legales
Derecho a indemnización y prestación por desempleo en la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
En general, en la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo, no hay derecho a indemnización por despido ni a prestación por desempleo, ya que se trata de un acuerdo voluntario entre el empleado y la empresa.
Sin embargo, en algunos casos, puede haber acuerdos mutuos que incluyan el pago de una indemnización o una compensación económica por parte de la empresa al empleado.
Es importante tener en cuenta que la legislación laboral puede variar según el país y la región en que se encuentre, por lo que se recomienda consultar con un abogado laboral o un experto en recursos humanos para obtener información precisa y detallada sobre las regulaciones específicas en cada caso.
El despido por mutuo acuerdo
Es importante saber que existe el despido por mutuo acuerdo de las partes, y se trata de una situación en la que tanto el empleado como la empresa acuerdan terminar la relación laboral de mutuo acuerdo.
En este caso, se establece un acuerdo entre ambas partes que establece las condiciones y términos en los que se llevará a cabo la terminación del contrato.
A diferencia de una renuncia voluntaria por mutuo acuerdo, en el despido por mutuo acuerdo, la iniciativa puede partir tanto del empleador como del empleado.
En esta situación, se pueden establecer acuerdos y condiciones que incluyan el pago de una compensación económica o una indemnización por despido, en función de las regulaciones que rigen en cada país y región.
Es importante tener en cuenta que la terminación del contrato por mutuo acuerdo debe ser formalizada mediante un acuerdo por escrito que se firma por ambas partes y que establece las condiciones y términos pactados.
La diferencia entre baja voluntaria y renuncia voluntaria por mutuo acuerdo
Es importante tener en cuenta que la baja voluntaria y la renuncia voluntaria por mutuo acuerdo no son lo mismo, aunque ambas implican la terminación del contrato laboral por decisión del trabajador.
La baja voluntaria se produce cuando el trabajador decide renunciar a su puesto de trabajo de manera unilateral, sin que exista un acuerdo previo con la empresa.
En este caso, el trabajador no tiene derecho a percibir una indemnización por despido ni a prestación por desempleo, a menos que existan circunstancias especiales que lo justifiquen según la legislación laboral de cada país.
Por otro lado, la renuncia de trabajo por mutuo acuerdo se produce cuando tanto el trabajador como la empresa acuerdan terminar la relación laboral de mutuo acuerdo y firman un acuerdo por escrito que establece las condiciones y términos de la terminación del contrato.
En este caso, pueden haber acuerdos entre ambas partes que incluyan el pago de una indemnización o una compensación económica por parte de la empresa al trabajador.
Es importante tener en cuenta que las regulaciones laborales pueden variar según el país y la región, y es recomendable consultar con un abogado laboral o un experto en recursos humanos para obtener información precisa y detallada sobre las regulaciones específicas en cada caso.
Extinción del contrato por mutuo acuerdo
La renuncia por la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo se produce cuando tanto el trabajador como la empresa acuerdan terminar la relación laboral de mutuo acuerdo y el trabajador decide presentar una carta de renuncia voluntaria para formalizar el acuerdo.
En este caso, se establece un acuerdo por escrito entre ambas partes que establece las condiciones y términos en los que se llevará a cabo la terminación del contrato, y el trabajador presenta una carta de renuncia voluntaria para formalizar el acuerdo.
Se debe tener en cuenta que la carta de renuncia es solo un documento formal que refleja la decisión mutua de poner fin a la relación laboral, y que las condiciones y términos del acuerdo deben estar establecidos en el acuerdo por escrito que se firma por ambas partes.
Es común que en la renuncia por la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo se establezcan acuerdos y condiciones que incluyan el pago de una compensación económica o una indemnización por despido, en función de las regulaciones laborales que rigen en cada país y región.
Es importante tener en cuenta que las regulaciones laborales pueden variar según el país y la región, y es recomendable consultar con un abogado laboral o un experto en recursos humanos para obtener información precisa y detallada sobre las regulaciones específicas en cada caso.
Usa nuestras plantillas editables y modelos carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo que puedes descargar totalmente gratis en Word y PDF en línea.
Conclusión: modelos carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo como una herramienta útil para una comunicación efectiva
La carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo es una opción viable y beneficiosa para ambas partes involucradas en la terminación de una relación laboral.
Al formalizar el acuerdo en un documento escrito, se puede evitar posibles malentendidos o disputas en el futuro.
Es importante recordar que al redactar la carta, se debe ser claro, conciso y respetuoso, y se deben incluir los elementos clave, como la fecha efectiva de la renuncia, los motivos de la renuncia y los acuerdos mutuos alcanzados.
Además, es crucial manejar la renuncia de manera profesional y respetuosa, informando al equipo de manera clara y efectiva y preparando una transición adecuada para el empleado que está dejando la empresa.
Al seguir estos consejos útiles, se puede lograr una salida más armoniosa y beneficiosa para todos los involucrados.
Preguntas Frecuentes
Al elegir entre diferentes modelos carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo, pueden serte útiles algunas respuestas sobre dudas al preparar tu despedida laboral.
¿Es necesario redactar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo en caso de terminación amistosa de la relación laboral?
Sí, es recomendable redactar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo incluso en situaciones de terminación amistosa de la relación laboral. Esto ayuda a formalizar el acuerdo y evitar posibles malentendidos o disputas en el futuro.
¿Qué información se debe incluir en una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
Una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo debe incluir información esencial como la fecha efectiva de la renuncia, los motivos y acuerdos mutuos que se han alcanzado. También se puede incluir una expresión de gratitud hacia la empresa y los compañeros de trabajo.
¿Cómo debo redactar la carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
La carta debe ser clara, concisa y respetuosa. Es importante expresar la renuncia de manera diplomática y ofrecer posibles soluciones alternativas. También se pueden incluir ejemplos de frases y expresiones que pueden utilizarse en la carta para transmitir el mensaje de manera clara y profesional.
¿Qué beneficios tiene presentar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo?
Presentar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo puede tener beneficios como una salida más amistosa, una mayor flexibilidad en los términos de la salida y una posibilidad de obtener referencias positivas para futuros empleos.
¿Cómo puedo manejar una carta de renuncia voluntaria por mutuo acuerdo de manera profesional y respetuosa?
Es importante informar al equipo de manera clara y efectiva, preparar una transición adecuada para el empleado que está dejando la empresa y ofrecer posibles soluciones alternativas para evitar una posible brecha en el equipo. También se pueden incluir ejemplos de cómo gestionar situaciones difíciles o emocionales durante el proceso de renuncia.
¿Puedo obtener una carta de recomendación después de renunciar a mi trabajo por mutuo acuerdo?
Sí, es posible obtener una carta de recomendación después de renunciar a un trabajo por mutuo acuerdo. Es recomendable mantener una buena relación con la empresa y contactarlos de manera respetuosa y profesional para solicitar la carta de recomendación.
¿Cómo anunciar tu renuncia y despedirse de los compañeros?
Anunciar tu renuncia voluntaria de mutuo acuerdo y despedirte de tus compañeros puede ser difícil, pero es importante hacerlo de manera respetuosa y profesional para mantener buenas relaciones laborales. Una buena forma de hacerlo es enviarles una carta de agradecimiento (puedes copiar nuestro ejemplo y enviar por correo).
Ejemplo Carta de Renuncia Voluntaria por Mutuo Acuerdo con Agradecimiento de los Compañeros y Equipo (para copiar y enviar por correo electrónico)
Estimados compañeros,
Me dirijo a ustedes para comunicarles mi decisión de renunciar voluntariamente a mi contrato laboral en esta empresa. En efecto, he aceptado una oferta irrenunciable que me brinda nuevas oportunidades en mi carrera profesional.
Quiero expresar mi sincero agradecimiento a todos mis compañeros y al equipo por su apoyo y colaboración durante mi tiempo en la empresa. Ha sido un verdadero placer trabajar con un grupo de personas tan talentosas y dedicadas, y estoy agradecido por la experiencia y las habilidades que he adquirido aquí.
Aunque esta ha sido una decisión difícil, he decidido seguir adelante en mi carrera profesional y estoy emocionado por los nuevos desafíos que me esperan. Quiero asegurarles que trabajaré estrechamente con mi equipo y otros departamentos de la empresa para garantizar una transición sin problemas.
De nuevo, quiero expresar mi sincero agradecimiento a todos mis compañeros y al equipo por su amistad, apoyo y colaboración durante mi tiempo en la empresa. Les deseo a todos lo mejor en el futuro.
Cordialmente,
[Nombre Completo]